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围绕企业战略规划发展目标，汲取企业文化精华，打造健全、高效、创新的人力资源体系。通过公开透明的招募甄选体系和具有市场竞争力的薪酬激励体系，大力引进和培养各类技术型及管理型专业人才。以科学合理的绩效管理体系、全面的培训体系和完善的职业发展体系，打造一支坚实有力、创新高效的人才队伍。

管理层以身作则，充分发挥标杆示范效应，打造强有力的企业激励机制，建立德才兼备、创新高效的人才文化，使人力资源管理真正成为企业发展战略的重要支撑和有力保证。